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Como é calculado
Saldo de salário: os dias trabalhados no mês da saída. Aviso prévio: 30 dias mais 3 por ano completo de empresa, até 90 dias; quando é indenizado, esse tempo conta para o 13º e as férias.
13º e férias proporcionais: 1/12 do salário por mês trabalhado (15 dias ou mais contam como mês), e as férias têm mais 1/3.
INSS e Imposto de Renda incidem sobre o saldo de salário e o 13º; o aviso indenizado, as férias pagas na rescisão e a multa do FGTS não têm desconto.
Outras calculadoras
- Salário líquidoQuanto sobra do salário depois do INSS e do Imposto de Renda, com as tabelas de 2026.
- 13º salárioO valor da primeira e da segunda parcela do 13º, com os descontos de 2026.
- FériasO valor das férias com o terço constitucional, a venda de 10 dias e os descontos.
- Horas extrasQuanto valem as horas extras com 50% e 100%, e o reflexo no descanso semanal remunerado.
- Adicional noturnoO adicional de 20% sobre as horas trabalhadas entre 22h e 5h, com a hora noturna reduzida.
- Seguro-desempregoO valor e o número de parcelas do seguro-desemprego pela tabela de 2026.
- FGTSQuanto a empresa deposita por mês no FGTS e quanto pode ser a multa na demissão.
- Custo de um funcionárioO custo total de um empregado para a empresa: encargos, FGTS, férias, 13º e benefícios.
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