Assistente de Recursos Humanos (Clí­nica Médica)

Acompanhar horário dos funcionários; Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas; Conferência de Ponto; Fechamento e conferência de folha de ponto junto í  contabilidade; Responsável por marcar exames admissional, demissional e periódicos; Contratação de estagiários; Participar de reuniíµes administrativas; Controlar os í­ndices de turnover e absenteí­smo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas; Atualizar planilhas RH; Acompanhar os casos de alteraçíµes de cargos, promoçíµes, transferências, demissíµes e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisíµes nesses assuntos; Controlar prazos de perí­odos de experiência; Acompanhar prazos de treinamentos; Trabalhar de acordo com a legislação

Ensino superior completo Experiência com as rotinas descritas acima

Insalubridade + assiduidade + plano de saúde + plano odontológico