Assistente de Recursos Humanos (Clí­nica Médica)

· Acompanhar horário dos funcionários; · Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas; · Conferência de Ponto; · Fechamento e conferência de folha de ponto junto í  contabilidade. · Responsável por marcar exames admissional, demissional e periódicos; · Contratação de estagiários; · Participar de reuniíµes administrativas; · Controlar os í­ndices de turnover e absenteí­smo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas; · Atualizar planilhas RH. · Acompanhar os casos de alteraçíµes de cargos, promoçíµes, transferências, demissíµes e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisíµes nesses assuntos; · Controlar prazos de perí­odos de experiência. · Acompanhar prazos de treinamentos; · Trabalhar de acordo com a legislação

Ensino superior em curso ou completo Excel avançado

Assisuidade + Insalubridade + Plano de saúde + plano odontológico

Gentileza cadastrar seu currí­culo no site www.rheserva.com.br - Oportunidades