Assistente de Gente & Gestão (com foco em Plano de Cargos, PDI e Desenvolvimento)

1. Estrutura Organizacional & Plano de Cargos Apoiar a construção e atualização do Plano de Cargos e Salários Descrever e revisar job descriptions Mapear competências técnicas e comportamentais por cargo Apoiar na definição de trilhas de crescimento Organizar matriz de senioridade Controlar movimentações internas (promoções, reenquadramentos). | 2. Desenvolvimento & PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) Construir e acompanhar PDIs com gestores Monitorar metas de desenvolvimento Apoiar avaliações de desempenho Levantar necessidades de treinamento (LNT) Organizar cronogramas de capacitação Acompanhar evolução de competências Criar trilhas de desenvolvimento. | 3. Cultura & Engajamento Apoiar ações de fortalecimento da cultura organizacional Participar da construção de valores e rituais internos Apoiar pesquisas de clima e NPS interno Organizar ações de endomarketing Contribuir para programas de reconhecimento. | 4. Apoio a Lideranças Auxiliar líderes na condução de feedbacks estruturados Apoiar planos de sucessão Fornecer dados de desempenho Organizar ciclos de avaliação. | 5. Indicadores & Gestão de Dados Acompanhar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, desempenho) Atualizar planilhas e sistemas Apoiar relatórios gerenciais. | 6. Processos de Gente Apoiar onboarding estruturado Apoiar offboarding humanizado Acompanhar período de experiência Organizar documentação de desenvolvimento. | 7. Perfil ideal do cargo Organização e método Boa comunicação Visão sistêmica Capacidade analítica Sensibilidade para pessoas Discrição e ética.

- Graduação Concluída em Psicologia; Gestão de Recursos Humanos; Administração. - Diferencial em PCS (Plano de Cargos e Salários), PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) - Brilho nos Olhos; Motivação.

- Assistência Médica - Tíquete Alimentação - Vale Transporte