Aux. de Recursos Humanos

>> DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES<< Reportando-se ao Coordenador Administrativa, recruta, seleciona e encaminha para a contratação candidatos para unidades nas empresas clientes, bem como controla o fechamento dos cartíµes de ponto, organização de documentos para admissão, homologação para recisíµes. Diariamente recruta e seleciona candidatos ás vagas operacionais das empresas clientes: recepciona os candidatos, orienta o preenchimento dos formulários de propostas de emprego, entrevista e encaminha para seleção. Contata os candidatos aprovados, solicita os documentos pessoais para registro, direciona para os exames médicos admissionais, orienta a retirada do uniforme e encaminha para o iní­cio das atividades nas unidades requisitantes zelando pela agilidade e qualidade do processo. Periodicamente faz o fechamento dos cartíµes de ponto das unidades sob seu controle para processamento da Folha de Pagamento pela Matriz: aponta as ocorrências (faltas, atrasos, horas extras, etc.), confere assinatura, apura a existência de rasuras e encaminha. Faz o controle de férias de acordo com a programação enviada pelas unidades e solicita seu processamento Á Matriz. Recebe, confere e colhe a assinatura do funciona?rio nos recibos e o orienta quanto as datas de saí­da e retorno. Faz a solicitação de Vale-Transporte para o perí­odo, mediante listagem enviada pelos Gestores das unidades, bem como processa reembolsos e exclusíµes além de inclusão de pedidos de insalubridade, salário-famí­lia, reembolso de auxí­lio-creche e outros benefí­cios. Prepara relatório , encaminha á Matriz para efetivação e , posteriormente, notifica os Gestores para a retirada e distribuição dos mesmos aos subordinados. Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.

>>COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS<< Agilidade de raciocí­nio Atenção Relacionamento Interpessoal Potencial para aprendizagem Relacionamento interpessoal

>>BENEFÍCIOS<< - Salário - Vale Transporte - CLT