Analista de Recursos Humanos

Buscamos profissional de RECURSOS HUMANOS com experiência em recrutamento e seleção desde a abordagem e atração de candidatos para entrevistas, contratação, capacitação e integração. Você irá colaborar com os gerentes dos setores regularmente e identificará proativamente as futuras necessidades de aquisição de talentos e capacitação dos funcionários internos.

• Formação Superior em Psicologia e Recursos Humanos; • Experiência na área de recursos humanos ou gestão de pessoas; • Experiência prática em processos de seleção; • Capacidade de organizar centros de avaliação de habilidades; • Familiaridade com bancos de dados de RH; • Comunicação e habilidades interpessoais excelentes.

Atividades e Responsabilidades do cargo: • Desenvolver e atualizar a descrição das vagas; • Realizar a análise dos cargos junto ao gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas; • Analisar, instituir e realizar polí­ticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos; • Conduzir entrevistas usando várias ferramentas / métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma; • Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidíµes técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando laudos; • Documentar e fornecer relatórios de recrutamento analí­ticos; • Atuar como um ponto de contato e construir relaçíµes de candidatos influentes durante o processo de seleção; • Integrar os novos funcionários í  empresa. • Divulgar e reforçar a cultura e polí­ticas da empresa; • Responsável pela comunicação interna; • Acompanhar e dar suporte nos processos de Recursos Humanos e de setor de pessoal: entrevistas de desligamentos, admissíµes, remuneração, feedbacks e benefí­cios; • Ministrar, indicar e direcionar treinamentos necessários; • Acompanhamento das Avaliaçíµes de Desempenho; • Implantar atualizaçíµes de procedimentos;