Coordenação Comercial

Definir diretrizes gerais e responsabilidades diárias dos colaboradores do setor comercial a serviço da empresa, fornecendo orientaçíµes aos colaboradores e informaçíµes para a gestão sobre as melhores práticas de organizar e gerir suas atividades. RESPONSABILIDADES DO CARGO 3.1. Gestão e liderança de equipes; 3.2. Responsável pelas negociaçíµes de logí­stica em geral e (programaçíµes e contratos); 3.3. Responsável pelo relacionamento com os clientes fábrica e clientes destinatários; 3.4. Responsável pela ferramenta de CRM dedicada ao comercial. 3.5. Responsável pela organização e análise de dados do setor. 3.6. Responsável pela execução de projetos e tarefas relacionados ao setor. 3.7. Gestão de processos; 3.8. Gestão de metas da equipe;

o Coordenador precisa ter. 1.1. Experiência de gestão e liderança de equipes; 1.2. Capacitada e com experiência em negociaçíµes de logí­sticas; 1.3. Boa fluência e capacidade de negociar com cargos baixos e autos nas fábricas; 1.4. Conhecer ferramentas de CRM; 1.5. Ser estratégico e analí­tico; 1.6. Ter disciplina de Execução 1.7. Capacidade de gestão de processos; 1.8. Gostar de metas e gerir metas da equipe;

Alimentação: R$ 15,00 por dia Vale Transportes Em caso de veí­culo: Garagem paga pela empresa.

Salário Fixo: R$ 2.000,00 Após perí­odo de experiência: R$ 2.500,00 Remuneração variável de acordo com produtividade De seg a sex de 8:30 As 18:18 e sábado de 8h ao 12hrs