Analista de Gestão de Pessoas

- Realizar recrutamento e seleção - Conduzir processos admissionais e demissionais - Analisar e controlar indicadores de RH para tomada de decisão - Planejar e realizar as avaliaçíµes dos profissionais por meio de ferramentas de avaliação de desempenho - Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientaçíµes e feedbacks - Realizar pesquisa de clima organizacional através de questionário especí­fico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a empresa - Propor açíµes de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da empresa - Apoiar a implementação do Plano de Cargos, Carreira e Salários

Quais são os requisitos? - Formação em recursos humanos, psicologia ou áreas afins - Experiência com subsistemas de RH - Experiência com recrutamento em TI (DIFERENCIAL) O que você vai fazer?

Vale Transporte , Vale Refeição , Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida