Profissional de Recursos Humanos

Administrar o quadro de pessoal, criar polí­tica salarial, promover açíµes de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, desenvolver a assistência aos empregados e lideranças, dar assistência as relaçíµes de trabalho e avaliaçíµes de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Experiência anterior em Recursos Humanos focado no negócio, experiência anterior em planos de treinamento e desenvolvimento, experiência anterior em reuniíµes gerenciais e focada em resultados.