Analista de Recursos Humanos

Responsável por assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compíµem o quadro de funcionários da empresa. Administrar salários, descontos, benefí­cios e férias, além de todas as documentaçíµes necessárias para a manutenção do ví­nculo empregador regularizado com os empregados. Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Desenvolver estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes.

Ter Habilidade com pessoas e conhecimento da CLT

Salário compatí­vel com mercado + Benefí­cios