Analista de Gestão de Pessoas

• Atuar ativamente como guardião da cultura, encantamento e engajamento, exercendo papel consultivo; • Apoio no Recrutamento e Seleção de colaboradores • Programar e conduzir a integração para os novos colaboradores (onboarding) • Elaboração e execução de eventos de capacitação e motivação de colaboradores. • Atuar com açíµes de treinamento pesquisa de clima, avaliação de desempenho e demais açíµes de desenvolvimento; • Contrução e acompanhamento de Avaliaçíµes de desempenho e Plano de cargos e salários. • Criação e acompanhamento de gestão de recursos de capacitação de colaboradores. • Apoio na implementação de ferramentas e práticas de liderança na organização e também na rede de franquias. • Elaboração/revisão de procedimentos pertinentes aos processos de RH, desenvolvendo formulários e documentos para melhoria dos métodos do setor; • Desenvolver e aplicar controle de indicadores de atividades; • Participação na elaboração, desenvolvimento e execução de projetos estratégicos ligadas a Gestão de pessoas. • Contato direto com lideranças e sócios franqueados no apoio nas práticas de Gestão de Pessoas em seus times. • Apoio constante ao Gestor em atividades rotineiras.

Experiência anterior em Gestão de Pessoas; Diferencial: Conhecimento em metodologias ágeis e trabalhar com OKR.

Interessados favor cadastrar currí­culo no site www.grupolarch.com.br