Assistente de RH

Planejar e realizar processos seletivos, orientando as etapas de recrutamento, entrevistando e avaliando candidatos. Assessorar empresas clientes, visando a agilidade e qualidade nos processos seletivos. Aplicar e corrigir, sob supervisão, testes psicológicos. Elaborar perfis e laudos de avaliação comportamental, de acordo com o modelo de gestão de competências da empresa; Programar agenda de processos seletivos, orientando estagiários sobre premissas de recrutamento Responder por todas etapas de processos de recrutamento e seleção por competências de candidatos para clientes; Relacionamento com clientes Assessorar empresas e candidatos na utilização das ferramentas online da empresa; Elaborar propostas comerciais; Gerir carteira comercial, prospectando novos clientes e desenvolvendo os atuais; Identificar oportunidades de negócio, pesquisando possí­veis clientes e parceiros; Monitorar prazos de vencimentos de processos seletivos, notificando clientes antes do término da garantia; Realizar contato com clientes, posicionando-os sobre status de processos seletivos, orientando sobre ferramentas de seleção e assessorando nas tomadas de seleção; Cumprir e zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos, assim como manter a limpeza e organização no local de trabalho.

Experiencia em RH de empresas de médio ou grande porte Vivência em processos seletivos de grande fluxo

VT + VR (12/dia) + Plano odontológico

Salário 1105,94 + comissão em torno de 1800,00