Analista de RH

Responsável pela aplicação, análise e devolutiva de pesquisa de clima; acompanhamento do Plano de cargos e salários analisando as movimentaçíµes observando a polí­tica do plano; 3) Atualização e conscientização de organograma setorial; revisão e treinamento do regimento interno da empresa; revisão e acompanhamento das entregas nas descriçíµes de cargos; acompanhamento do turnover e absenteí­smo promovendo açíµes de redução; elaborar junto ao DP escala de trabalho e férias; executar o recrutamento e seleção através das polí­ticas e procedimento estabelecidos, revisando e treinando as áreas envolvidas; propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; aplicação e acompanhamento das avaliaçíµes de desempenho e feedback; participar de implantação de programa de incentivo; cumprir as normas de qualidade quanto a documentação e processos exigidos pelo escritório de qualidade; promover comunicação interna; acompanhar e promover desenvolvimento de liderança; gestão saúde e segurança.

Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia

VT