Analista de RH

1) Responsável pela aplicação, análise e devolutiva de pesquisa de clima; 2) Acompanhamento do Plano de cargos e salários analisando as movimentaçíµes observando a polí­tica do plano; 3) Atualização e conscientização de organograma setorial; 3) revisão e treinamento do regimento interno da empresa; 4) revisão e acompanhamento das entregas nas descriçíµes de cargos; 5) acompanhamento do turnover e absenteí­smo promovendo açíµes de redução; 6) elaborar junto ao DP escala de trabalho e férias; 7) executar o recrutamento e seleção através das polí­ticas e procedimento estabelecidos, revisando e treinando as áreas envolvidas; 8) propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; 9) aplicação e acompanhamento das avaliaçíµes de desempenho e feedback; 10) participar de implantação de programa de incentivo; 11) cumprir as normas de qualidade quanto a documentação e processos exigidos pelo escritório de qualidade; 12) promover comunicação interna; 13) acompanhar e promover desenvolvimento de liderança; 14) atuação na gestão da saúde e segurança

Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Excel intermediário/avançado.

VA/ VT/ PLR/ Plano de saúde e odontológico/Seguro de vida

Perfil desejado: Foco nos resultados / Gestão do conhecimento / Saber ouvir e comunicar assertivamente / Ter equilí­brio emocional / Atuação estratégica / Gestão de Pessoas / Liderança / Habilidade em gestão de conflitos / Pro atividade e criatividade / Ser ética e capaz de estimular colaboradores.