Coordenador de TI

Será responsável por planejar, coordenar e supervisionar as atividades da área de tecnologia da informação, garantindo a disponibilidade, segurança e eficiência dos sistemas corporativos. Atuará na gestão de infraestrutura, suporte técnico avançado, projetos de tecnologia e fornecedores, assegurando a continuidade operacional e alinhamento estratégico da TI com os objetivos da empresa. Também terá papel ativo na coordenação de equipe, implementação de boas práticas de governança e conformidade com legislações aplicáveis, como a LGPD.

Formação: Superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Redes, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de TI, Governança de TI, Segurança da Informação, Infraestrutura, Redes ou áreas afins. Conhecimentos: Infraestrutura de TI, redes corporativas, servidores, ambientes Windows, virtualização, backup, segurança da informação, ERP, PDV, gestão de fornecedores e projetos, monitoramento de ambientes e governança básica de TI. Desejável conhecimento em Banco de dados, cloud, firewall, alta disponibilidade, automação de processos, gestão orçamentária, planejamento estratégico, gestão de contratos, continuidade de negócios, LGPD, ITIL, COBIT e boas práticas de governança. Experiência em infraestrutura, sistemas corporativos, suporte técnico avançado, gestão de projetos e acompanhamento de fornecedores. Desejável experiência em ambientes corporativos (preferencialmente varejo ou supermercados), com experiência em coordenação de equipe, sustentação de ambientes críticos e reporte a níveis gerenciais.

Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico (após o período de experiência); Sorteio mensal de vale compras; Plano de Carreira; Parcerias com descontos exclusivos em Academias, Farmácias, Faculdades e Cursos em instituições conveniadas; Carteirinha do Sesc: Academia, atividades esportivas, turismo e hospedagem com descontos, além de ingressos mais baratos para shows, teatro e cinema.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: - Entrevista com RH - Segunda etapa com Gestor do setor - Entrega de Documentação - Integração