ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (BANCO DE TALENTOS)

• Levantar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas; • Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos; • Planejar, organizar e executar treinamentos internos e externos; • Desenvolver materiais, conteúdos e metodologias de aprendizagem; • Acompanhar programas de desenvolvimento de liderança; • Apoiar a estruturação de trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individual (PDI); • Controlar cronogramas, inscrições, frequência, certificados e registros dos treinamentos; • Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados; • Acompanhar indicadores de T&D e elaborar relatórios gerenciais; • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento de pessoas; • Atuar em parceria com as lideranças na construção de soluções para necessidades relacionadas às pessoas e às equipes. • Apoiar projetos relacionados à cultura organizacional, desenvolvimento de competências e gestão do conhecimento; • Manter os registros e documentos da área atualizados.

FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

PLANO DE SAÚDE, PLANO ODONTOLÓGICO, ASSIDUIDADE 400,00 , GINÁSTICA LABORAL E PSICÓLOGA NA EMPRESA.