Assistente de RH Generalista para empresa

1. Recrutamento e Seleção Divulgar vagas Triar currículos Conduzir entrevistas Apoiar gestores na escolha de candidatos 2. Admissão e Integração Organizar documentação de novos colaboradores Fazer registro em sistemas Conduzir onboarding (integração na empresa) 3. Administração de Pessoal Controle de ponto e jornada Apoio à folha de pagamento Gestão de benefícios (vale, plano de saúde, etc.) Atualização de dados dos funcionários 4. Treinamento e Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento Organizar cursos e capacitações Acompanhar desenvolvimento dos colaboradores 5. Clima Organizacional Aplicar pesquisas de clima Apoiar ações de engajamento Mediar conflitos internos 6. Avaliação de Desempenho Implementar e acompanhar avaliações Apoiar líderes no feedback aos colaboradores 7. Legislação Trabalhista Garantir cumprimento das leis trabalhistas Apoiar em processos de desligamento Reduzir riscos trabalhistas 8. Cultura e Comunicação Interna Promover valores da empresa Apoiar comunicação entre empresa e colaboradores

Proatividade Disposição Faculdade Adm, Psicologia, RH ou afins