Sobre a vaga
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária
Vivência com folha de pagamento de grande volume
Domínio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb)
Experiência com admissões, demissões, férias, afastamentos e rescisões
Conhecimento em controle de ponto eletrônico e jornada
Vivência com auditorias trabalhistas e fiscalização
Capacidade analítica e atenção aos detalhes
Perfil organizado, confidencial e responsável
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Autonomia para condução das demandas do setor
Capacidade de suporte e orientação à liderança e colaboradores
Facilidade para trabalhar com prazos e alta demanda
Conhecimento em indicadores e relatórios gerenciais de DP
Vivência com sistemas ERP e plataformas de folha de pagamento
Pré-requisitos
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
Experiência comprovada na função de Analista de DP Sênior
Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Experiência com folha de pagamento, encargos sociais e eSocial
Vivência com admissões, rescisões, férias, afastamentos e controle de ponto
Conhecimento em DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF/EFD-Reinf e demais obrigações acessórias
Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP
Domínio do Pacote Office, principalmente Excel avançado
Vivência com atendimento a colaboradores e suporte a lideranças
Experiência com grande volume de demandas e fechamento de folha