Analista de RH

Atuação estratégica na gestão e aprimoramento contínuo dos processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, gestão do clima organizacional e ações de engajamento e bem-estar da equipe. Responsável pelo acompanhamento de indicadores de desempenho e treinamento, elaboração e atualização de planos de cargos e salários, além de oferecer suporte consultivo aos colaboradores em temas de gestão de pessoas.

Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco no fechamento da folha de pagamento, processos admissionais e demissionais, controle de ponto eletrônico, administração de benefícios e gerenciamento de planilhas de controle. Formação: Recursos Humanos ou Psicologia.

Cesta básica, plano de saúde e odontológico, folga aniversário e bonificações