Analista de Departamento Pessoal

Receber, conferir e registrar a documentação de colaboradores para processos de contratação e movimentação interna. Verificar a precisão de dados e prazos de documentos trabalhistas enviados pela contabilidade, como impostos e contratos. Atualizar e gerenciar informações de colaboradores, incluindo dados pessoais, contratuais e de benefícios. Organizar, copiar, classificar, formatar e arquivar documentos relacionados às obrigações trabalhistas. Criar e atualizar planilhas, relatórios e atas que atendam às demandas do setor de recursos humanos. Receber e encaminhar novos colaboradores para exames admissionais e abertura de conta bancária. Encaminhar a documentação necessária à contabilidade para o processamento de admissões. Acompanhar a jornada de trabalho, banco de horas e horas extras, emitindo relatórios para as lideranças. Preparar e revisar os dados da folha de pagamento para garantir a precisão dos cálculos de descontos e benefícios. Gerenciar benefícios como planos de saúde, vale-transporte e seguro de vida, assegurando a inclusão e exclusão corretas dos colaboradores. Acompanhar as mudanças nas leis trabalhistas e garantir que as políticas internas estejam em conformidade. Comunicar de forma clara e eficaz as políticas e procedimentos internos, prevenindo problemas de entendimento. Manter os arquivos de documentos organizados, acessíveis e protegidos para garantir a confidencialidade. Produzir relatórios sobre indicadores da área;

Pacote office intermediário; Conhecimento em rotinas administrativas/financeiras.

Alimentação na empresa Plano de Saúde Coparticipativo Ticket Assiduidade Vale Transporte ou Auxílio gasolina