Assistente Comercial

O(a) profissional atuará no setor de seguros de ramos elementares, ou seja, seguro empresarial, residencial, aparelhos e demais bens e serviços – exceto seguros de automóvel, vida, previdência, saúde e seguranças locatícias – e será responsável pela venda, cálculo, análise e negociação de seguros novos e renovações; pela apresentação de relatórios de negócios fechados, pelo cadastro de produtos em sistema; pela prestação de suporte aos demais setores da empresa, conforme necessidade. E deverá participar de reuniões/eventos internos e externos, bem como treinamentos on-line e presenciais, internos e/ou externos.

Experiência comprovada em vendas e/ou setor comercial, capacidade de negociação e atingimento de metas, boa comunicação, habilidade para solucionar conflitos, proatividade, capacidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe. Manuseio de Excel, Word (acima do nível básico).

Comissionamento sobre resultados, após o período completo de experiência (entre 800,00 e 1.100,00 a depender da habilidade comercial de cada profissional). Direitos Trabalhistas: vale-transporte (em cartão de passagem ou espécie), férias, 13º salário, FGTS e INSS. Benefícios: auxílio alimentação em cartão de benefícios (R$ 24,75 por dia trabalhado, com coparticipação de 15% sobre o valor total), adicional por tempo de serviço (R$ 32,72 por ano completo de trabalho), seguro de vida e acidentes pessoais, plano de saúde e odontológico (coparticipativos e fornecidos após renovação de todo o período de experiência), reembolso creche (somente para profissionais do sexo feminino, até R$ 239,18 por filho, até os 12 meses de idade). Facilidades e Infraestrutura: empresa localizada na região central de JF (fácil acesso à maioria dos bairros), com boa estrutura para o armazenamento, aquecimento e consumo de refeições levadas pelos funcionários(as), oferece treinamento para as atividades a serem realizadas e possui um mapa de desenvolvimento de carreira visando o desenvolvimento profissional e consequente promoção (conforme política interna).

Posturas não toleradas na política interna: falta de comprometimento (faltas e atrasos), desrespeito aos clientes e colegas de trabalho, discussões, falta de postura e educação. Não cumprimento das regras internas. Diferenciais desejáveis (NÃO obrigatórios): experiência em corretora de seguros; conhecimento dos sistemas Quiver/Agger.