Sobre a vaga
Liderar com empatia, estratégia e senso de dono. Essa pessoa será responsável por desenvolver e sustentar uma cultura organizacional forte, garantir o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, e atuar como ponte entre pessoas e negócio.
Garantir a vivência e fortalecimento da cultura organizacional em todos os níveis da empresa.
Liderar os processos de recrutamento, seleção e onboarding com foco em fit cultural.
Desenvolver programas de engajamento, clima organizacional e comunicação interna.
Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual.
Ser referência para líderes em temas de gestão de pessoas e cultura.
Estabelecer e acompanhar indicadores de RH (ex: turnover, clima, absenteísmo, NPS interno).
Representar o RH na diretoria, atuando de forma estratégica e orientada a resultados.
Pré-requisitos
Capacidade de comunicação clara e assertiva.
Facilidade em apresentações com dados
Conhecimento em DP será um diferencial
Benefícios
- Vale-alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
Plano de saúde coparticipativo, Plano odontológico Auxílio Combustível, Ticket alimentação
Observações
Dias e horário de trabalho: segunda a quinta 7:00 às 17:00 e sexta 7:00 às 16:00 ( 1 hora de almoço)
Local de Trabalho: Park Sul