Sobre a vaga
Atua na coordenação de atividades da área de Recursos Humanos - RH e Administração de Pessoal - AP no âmbito da saúde. Coordena e acompanha projetos e ferramentas específicas à Gestão de Pessoas como Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Gestão de Benefícios, Processo Seletivo Simplificado, Concurso Público, etc. Experiência em SESMET. Coordena os Processos de Folha de Pagamento, Admissão e Demissão.
Pré-requisitos
Experiência mínima de 6 meses em cargos de liderança, com atuação em gestão de equipes, tomada de decisão estratégica e desenvolvimento de projetos.
Curso Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos e/ou Psicologia.
Especialização nas áreas citadas.
Conhecimento do Pacote Office.
Benefícios
Remuneração + Auxílio alimentação.
Observações
Se você é proativo, motivado e busca fazer parte de uma empresa dinâmica, esta pode ser a oportunidade certa para você.
Atenção! Leia os detalhes da vaga e certifique-se que seus contatos estão atualizados.