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JOVEM APRENDIZ
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Ocupação: Vendedor/Consultor de vendas
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R$
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Faixa Salarial De R$ 1.200,00 a R$ 2.000,00 |
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Contratação CLT |
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Número de vagas 5 |
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Horário de trabalho De 9h00 às 18h00 |
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Escolaridade Fundamental Completo |
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Cidade Juiz de Fora - MG |
As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 11/08/2016
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As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 11/08/2016
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Ocupação: Recursos Humanos/Pessoal
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R$
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Pretensão salarial Não informada |
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Número de vagas 1 |
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Horário de trabalho De 09:00 até 18:00 |
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Escolaridade Formação superior completa |
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Cidade Juiz de Fora - MG |
As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 24/01/2025
Principais Responsabilidades: · Levantar o perfil das vagas junto ao cliente. · Divulgar vagas em plataformas apropriadas e realizar triagem de currículos. · Conduzir entrevistas individuais e em grupo, incluindo dinâmicas de grupo. · Aplicar e interpretar testes psicológicos, elaborando laudos e pareceres técnicos. · Mapear competências e comportamentos para garantir a aderência ao perfil buscado. · Elaborar estratégias de atração de talentos, como parcerias com instituições e programas de indicação. · Garantir o fechamento do processo seletivo, incluindo feedback aos candidatos. · Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de lideranças. · Criar e aplicar conteúdos e workshops voltados para liderança, como comunicação assertiva, gestão de conflitos e inteligência emocional. · Planejar e implementar ações de capacitação e programas de desenvolvimento de líderes. · Realizar mentoring para gestores e potenciais líderes, quando necessário. · Monitorar o impacto das ações de desenvolvimento e apresentar relatórios de evolução. · Representar a consultoria no cliente, garantindo um atendimento personalizado e ágil. · Oferecer suporte no alinhamento das políticas de RH com a estratégia do cliente. · Atuar como facilitador em projetos de transformação cultural e mudança organizacional. · Identificar e antecipar demandas do cliente em relação a gestão de pessoas e propor soluções estratégicas. · Apoiar na implementação de ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento contínuo. · Elaborar relatórios sobre os processos conduzidos, apresentando indicadores e resultados alcançados. · Propor melhorias contínuas com base nos dados levantados e melhores práticas de mercado. · Apresentar relatórios detalhados de impacto das ações realizadas ao cliente e à consultoria.
Formação superior completa em Psicologia. Experiência prévia em recrutamento e seleção de candidatos. Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação psicológica. Domínio de ferramentas de atração de talentos (LinkedIn, job boards). Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade em trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas. Capacidade de análise crítica e tomada de decisão. Experiência em mapeamento de perfil e descrição de cargos. Proatividade e foco em resultados.
As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 24/01/2025
Candidatar-se a esta vagaA Recruta Talentos, estabelecida em 2017, tem como missão fundamental a conexão de profissionais excepcionais com oportunidades de trabalho significativas. Nossa atuação abrange o território nacional, onde somos reconhecidos por nossa eficácia e assertividade no desenvolvimento de pessoas e na otimização de processos organizacionais. Nossa expertise se destaca no aprimoramento de competências profissionais e comportamentais, elementos-chave para o sucesso de indivíduos, equipes e organizações. Utilizamos ferramentas inovadoras e métodos atualizados para promover o desenvolvimento humano, com foco nos pilares de gestão de talentos, estratégia empresarial e eficiência operacional. Fundada sobre o princípio do respeito e valorização do potencial humano, a Recruta Talentos acredita que o sucesso empresarial é alcançado colocando os colaboradores no centro da estratégia. Inspiramos, direcionamos e valorizamos cada talento, mantendo uma cultura de abertura ao novo e de reconhecimento das conquistas individuais e coletivas. Nosso compromisso é com o crescimento e a realização profissional, tanto para indivíduos quanto para organizações.
