Consultor de RH

Responsável por oferecer suporte estratégico e operacional às empresas em todas as áreas de Recursos Humanos. As atividades incluem o desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, e aconselhamento em questões trabalhistas. O consultor de RH também atua na análise e melhoria de processos, visando aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.

Graduação completa em Psicologia ou Recursos Humanos. Especialização na área é considerada um diferencial. Domínio de informática em nível intermediário, conhecimento em técnicas e ferramentas comportamentais, familiaridade com os principais indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos, habilidade em análise de dados e interpretação de indicadores. Experiência comprovada na área de RH. Desejável experiência em consultoria e uma compreensão profunda das melhores práticas e tendências de RH.