Vagas para Pessoas com deficiencia ganham destaque neste final de ano

Nos últimos meses do ano, uma das preocupações das empresas é o cumprimento da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que exige a contratação de pessoas com deficiência, dispõe sobre os planos de beneficio da Previdência e dá outras providências para a contratação do mesmos.

Com a proposta de ampliar a divulgação de vagas para a pessoa com deficiência, a Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) por meio de uma ação conjunta entre o Departamento de Trabalho, Emprego e Renda, da Secretária de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Geração de Emprego e Renda (SDEER) e do Departamento de Políticas para a Pessoa com Deficiência e Direitos Humanos (DPCDH), criou um processo para que as oportunidades sejam anunciadas no Portal JFEmpregos, facilitando a busca e o recrutamento desses profissionais.

No momento, o JFEmpregos oferece 365 vagas para as pessoas com defiência. Existem vagas para todos os estados de deficiência e para diversas escolaridades, variando no ensino básico ao superior.

É importante destacar que o profissional com deficiência não deve ser visto como um trabalhador que precisa de um tratamento paternalista ou assistencialista. Para a contratação deste funcionário é necessário analisar seu profissionalismo, assiduidade, dedicação e características que se enquadrem ao perfil do trabalho.

Além disso, outro fator que deve ser levado em consideração na hora da contratação da pessoa com defiiciência é que a inclusão das mesmas no mercado de trabalho pode criar um novo grupo de consumidores, que pode potencializar novas oportunidades de se criar mais serviços que contemplem as necessidades desta parte da população.

Para aqueles que não conhecem a lei, o artigo 93 ressalta que a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:

até 200 funcionários.................. 2%
- de 201 a 500 funcionários........... 3%
- de 501 a 1000 funcionários......... 4%
- de 1001 em diante funcionários... 5%

COMO SE CANDIDATAR PELO PORTAL JFEMPREGOS?

Passo 1 – Acesse o Portal JFEmpregos (www.jfempregos.com.br);

Passo 2 – Clique na aba "LOGIN";

Passo 3 – Clique na frase “Cadastre-se aqui”;

Passo 4 – Preencha seus dados e seu currículo;

Passo 5 – Vá a página principal e busque por “Vagas para pessoas com deficiência”

Passo 6 –  Encontre suas vagas de interesse e clique para analisá-la;

Passo 7 – Caso você possua os requisitos exigidos pela vaga, clique no link “Candidatar a esta vaga”

Passo 8 – O seu currículo será enviado automaticamente para a empresa e você estará participando do processo de selação.

Boa sorte a todos!

Por: Equipe JFEmpregos