Um dia após lançamento, mais de 450 currículos são cadastrados no JF Empregos

O JF Empregos, lançado nessa terça-feira, 5, pela Prefeitura de Juiz de Fora, através da Secretaria de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (SPDE) e Secretaria de Assistência Social (SAS) já opera, na tarde desta quarta-feira, 6, com o total de 1.772 currículos cadastrados, 31 empresas registradas e seis vagas disponíveis. Até o dia do lançamento, havia 1.308 currículos, 15 empresas e apenas uma vaga. O JF Empregos já pode ser acessado, gratuitamente, pelo endereço eletrônico www.jfempregos.com.br.

O secretário de Planejamento e Desenvolvimento Econômico, André Zuchi, explica ser necessário um grande esforço para que o canal virtual atinja todos os cidadãos. Segundo ele, a intenção é trazer ao sistema profissionais das mais variadas áreas, da mais simples à mais sofisticada, interessados no ingresso no mercado de trabalho, além de empresas e instituições de todos os portes. “O JF Empregos é um ambiente público, democrático. Um trabalho em que a parceria é o ponto de destaque.” A meta, segundo Zuchi, é o cadastro de 10 mil currículos e de mil empresas até o final do ano.

O sistema tem por objetivo integrar o mercado de trabalho local, gerando oportunidades de emprego através da aproximação dos profissionais das vagas disponibilizadas pelas empresas. Através dele, será possível conhecer, monitorar e investir nas necessidades do mercado. Em parceria com a SPDE, a SAS, que trabalha com capacitação do público assistido, também poderá rever o leque de cursos oferecidos para atender melhor à realidade de Juiz de Fora.

Para inserção no espaço de oportunidades, o profissional deve cadastrar seu currículo no endereço www.jfempregos.com.br. Após criar login e senha, receberá, via e-mail, a confirmação do cadastro. A partir daí, ele já pode preencher seus dados e formatar seu currículo nos padrões mais modernos do Brasil. Com o registro do currículo, pode indicar sua área de interesse, consultar as vagas disponíveis nas empresas e candidatar-se a elas.

Empresas podem realizar as fases do processo de seleção através do sistema. A partir do anúncio da vaga, informando a área de contratação, elas recebem sugestões dos profissionais cadastrados e interessados. Após a contratação, as empresas finalizam o processo seletivo. O sistema gerará dados quantitativos e qualitativos sobre o mercado de trabalho em JF.

No banco de talentos, o candidato pode deixar seu currículo arquivado na empresa. Esta também pode marcar os profissionais que interessem para futuras contratações. Ao se cadastrar, a empresa não precisa anunciar vagas imediatamente (o manual completo está disponível no JF Empregos).

O público assistido pela Secretaria de Assistência Social terá todo o suporte necessário para utilizar o sistema. Para isso, a SAS disponibiliza, a partir da próxima semana, uma equipe treinada para atender àqueles que não têm acesso à internet na Rua Halfeld 450, 5º e 7º andares, Centro, e na Assessoria Especial à Pessoa com Deficiência, na Rua São Sebastião 950, Centro. O processo de inclusão de dados será acompanhado pela Secretaria..