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Um bom currículo pode ser o segredo da contratação

Por Suelen de Oliveira Henriques Tebaldi Consultora de Recursos Humanos da empresa Santos & Associados Consultores

Publicado em 16 de Maio de 2014

Dicas sobre como montar um bom currículo

 

 

Para muitas pessoas que estão em busca de um novo emprego, o primeiro contato com a empresa desejada se faz através do envio de currículo, sendo a elaboração deste de extrema importância para a realização de uma entrevista posterior. Para isso, alguns itens são fundamentais para tornar o currículo mais atrativo:

 

  • Os dados pessoais precisam estar o mais completo possível e escritos corretamente (nome, idade, estado civil, endereço, telefone e e-mail). Não é preciso colocar número de CPF, RG e outros documentos;

 

  • Escolaridade (com o nome do curso e o ano de formação, se for o caso);

 

  • Descrição detalhada das experiências anteriores, não deixando de colocar o nome do cargo assumido, o mês e ano de admissão e demissão de acordo com a carteira de trabalho. Caso o candidato tenha muitas experiências, ele pode colocar as quatro últimas, detalhando bem as tarefas para que o responsável pelo recrutamento busque por palavras-chaves.

 

  • Cursos complementares podem ser acrescentados ao currículo, mas somente os mais importantes e que tenham relação com a vaga desejada para que o mesmo não fique muito extenso.

 

  • Telefones de referências são importantes, mas apenas referências profissionais.

 

  • Foto 3x4 é um diferencial, mas nem sempre é obrigatório.

 

  • Informações sobre o domínio de outro idioma, se possui ou não habilitação e veículo próprio também são considerados diferenciais e podem ser colocados.

 

 


Agora é só montar o seu e boa sorte!!

 

 

Por Suelen de Oliveira Henriques Tebaldi, Consultora de Recursos Humanos da empresa Santos & Associados Consultores

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