Há um melhor momento para trocar de emprego?

“O profissional deve buscar uma nova oportunidade quando esgotar todas as possibilidades de resolver as questões que o estão deixando insatisfeito dentro da organização.”

Quando você odeia o que faz, sente-se desmotivado e não entende o motivo de ter que acordar cedo todos os dias, são sinais de que há algo errado...

Se o trabalho começar a significar apenas seu sustento financeiro e algo rotineiro, afetar sua saúde física ou mental e seu relacionamento com os outros e se arelação com o chefe não é boa, a remuneração é insuficiente e você não vê oportunidade de crescimento profissional onde está, é hora de mudar.

As mudanças geram expectativas de que tudo pode melhorar, é a oportunidade em que nos permitimos tentar e fazer diferente. Mudar de emprego gera uma expectativa que pode motivar o crescimento e desenvolvimento do profissional, que sai de sua zona de conforto.

Claro que essas mudanças geram insegurança e medo, porém, um novo desafio gera motivação profissional, criatividade, resgata metas e objetivos que estavam adormecidos inconscientemente, limitando o desenvolvimento profissional. 

Mas para mudar de emprego de maneira segura, é importante levar em consideração alguns fatores:

1-              Primeiramente, analise bem se não são fatores externos ao ambiente de trabalho que estão afetando sua satisfação profissional;

2-              Posteriormente, analise seu emprego atual, levando em consideração se o salário é compatível com o mercado, se há perspectiva de crescimento, se há investimentos em capacitação, a localização e os benefícios oferecidos pela empresa. Deve-se fazer uma balança com pontos positivos e negativos e avaliá-los de acordo com os seus objetivos;

3-              Avalie como está o mercado de trabalho, como estão as contratações e quais são as expectativas e tendências para sua área;

4-              Analise novamente se há a possibilidade de continuar no emprego atual, caso ocorram algumas mudanças. Tenha uma conversa sincera com o seu superior e avalie algumas questões que podem ser melhoradas.

Caso essa possibilidade não seja possível, o melhor a fazer é agir, começar a se planejar financeiramente, conhecer as suas habilidades, acreditar no seu potencial e ir atrás dos seus sonhos e objetivos.

E para uma boa adaptação no emprego novo, adote um comportamento preventivo, conhecendo melhor o ambiente da empresa e as pessoas que estão inseridas neste contexto.

“Abrir as portas só depende de você.”

Glaucia Titonelli Rosa, consultora de Recursos Humanos, consultoria Talent Hunter.