Emprego e as redes sociais – Dicas para conquistar uma vaga

A internet e as redes sociais se tornaram uma importante ferramenta tanto para recrutadores quanto para quem busca uma vaga no mercado de trabalho. Fazer um bom uso delas pode aumentar as suas chances de ser contratado. Do contrário, pode fazer com que o candidato perca boas oportunidades antes mesmo de chegar à entrevista.

Quem conhece os grupos de empregos presentes nas redes sociais percebe o quanto é grande o número de candidatos às vagas de trabalho que reclamam da maneira como os processos seletivos são realizados, das dinâmicas de grupo, da falta de respostas dos empregadores e alguns costumam também questionar a idoneidade das empresas, afirmando que a maioria só contrata os famosos Q.I’s, (quem indica). É importante tomar cuidado com a maneira como esses desabafos são feitos, já que as empresas e os recrutadores também estão presentes nesses grupos e começam a observar a postura do candidato ali mesmo.

Para que a internet e as redes sociais sejam boas aliadas para se conquistar a tão sonhada colocação no mercado de trabalho, é importante ter atenção às postagens presentes no seu perfil e às que são colocadas nos grupos de emprego. Atenção redobrada com erros de português! Outra dica é atenção ao preencher o currículo, quanto mais completo – principalmente contatos e experiências profissionais - maiores as suas chances de ser chamado para um processo seletivo.

Quando o recrutador fizer contato telefônico para agendar uma entrevista, jamais tente fazer com que ela seja realizada pelo telefone. Além disso, seja educado e caso não tenha mais interesse na vaga, agradeça e explique o motivo. No dia da entrevista chegue com antecedência e caso não possa comparecer, avise ao recrutador, explique sua situação e se for do seu interesse, peça para que seja remarcada.

Outro fator também importante é a vestimenta. Procure se vestir de forma simples e que seja condizente com o cargo que deseja ocupar. Não exagere no perfume e nem na maquiagem.

Lembre-se que você é o seu cartão de visitas. Às vezes um candidato com um currículo com poucas experiências, mas que demonstre mais qualidades profissionais (comprometimento, simpatia, proatividade) pode ser muito mais interessante do que um currículo repleto de títulos. Caso possua pouca ou nenhuma experiência, mas já tenha definida a área em que desejar trabalhar, busque cursos gratuitos na internet e após a conclusão, coloque-os em seu currículo. Isso demonstra interesse e vontade de aprender.

Por Danielle Dias – Auxiliar Administrativa na You Move Juiz de Fora