JF EmpregosEquipe JF Empregos
As empresas devem monitorar seus funcionários nas redes sociais?
O quanto redes sociais podem interferir numa contratação, ou demissão em uma empresa
Publicado em 19 de Junho de 2015
As redes sociais abrem uma janela para ver como as pessoas vivem suas vidas. Mas os patrões deveriam estar olhando por esta janela? Essa é uma questão que está ganhando importância. O número de pessoas demitidas em função de mensagens deixadas nas redes sociais está crescendo e muitos empregadores olham atentamente o comportamento on-line de um candidato antes de tomar uma decisão.
Segundo uma pesquisa do CareerBuilder de 2013, 39% dos empregadores entram nas páginas sociais dos candidatos enquanto 43% encontraram alguma coisa que os levou a eliminar um candidato — como a publicação de uma foto ou informação inapropriada ou críticas a um antigo chefe. Do outro lado, 19% disseram ter encontrado informações que levaram à aprovação de candidatos, como habilidades de comunicação ou imagem profissional.
O MGTV 1º Edição, no dia 17 de junho, fez uma matéria super interessante sobre esse assunto, vale a pena assistir. Segue abaixo o link para assistir:
