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JOVEM APRENDIZ
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Ocupação: Vendedor/Consultor de vendas
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R$
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Faixa Salarial De R$ 1.200,00 a R$ 2.000,00 |
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Contratação CLT |
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Número de vagas 5 |
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Horário de trabalho De 9h00 às 18h00 |
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Escolaridade Fundamental Completo |
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Cidade Juiz de Fora - MG |
As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 11/08/2016
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As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 11/08/2016
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Ocupação: Administrativo/Serviços Administrativos
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R$
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Pretensão salarial R$ 632,00 |
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Número de vagas 1 |
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Horário de trabalho De 13:30 até 17:30 |
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Escolaridade Formação superior (cursando) |
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Cidade Juiz de Fora - MG |
O(a) estudante será responsável por realizar alimentação de planilhas, por todo cálculo de seguros de automóveis e demais veículos de transporte em sistema específico, contato com clientes e seguradoras (por e-mail, WhatsApp e telefone), arquivamento de documentação, participação em reuniíµes da empresa e demais rotinas administrativas.
Possuir matrícula regular de ensino em instituição de nível técnico (curso de administração) ou superior (preferencialmente cursos de administração e/ou ciências econômicas, a partir do 4º período e CR/IRA de, no mínimo, 7,0), facilidade de manuseio do pacote office, além de organização, dinamismo, proatividade e muita disponibilidade para o aprendizado.
BENEFÍCIOS IMEDIATOS: vale transporte (em espécie), seguro de vida (acidentes pessoais, conforme Lei 11.788/2008), plano de saúde ambulatorial opcional (sem internação e com coparticipação). OUTROS BENEFÍCIOS: espaço de muito aprendizado e desenvolvimento tanto humano quanto profissional, excelente ambiente de trabalho, com possibilidade real de efetivação após cumprimento de todo contrato de estágio E com êxito nas atividades desempenhadas.
O estágio pode ser de caráter curricular ou extracurricular, conforme necessidade do estudante. Caso haja necessidade da empresa E interesse do(a) estudante, após um período de aprendizado, o estágio poderá ser de 5h ou 6h e, neste caso, haverá repouso e fornecimento de auxílio alimentação (em espécie).
Suporte, acompanhamento e desenvolvimento em RH e DP, diagnósticos, treinamentos corporativos, pesquisas (de clima e satisfação) adequadas a cada empresa, palestras. Mentorias de desenvolvimento profissional (individual e/ou em pequenos grupos).
